| Lipsa de experienta a candidatilor in domeniul in care este incadrata pozitia pentru care aplica, dificultatea angajatorilor de a identifica personal disponibil pe pietele in care activeaza si existenta unui deficit de competente de natura tehnica si practica la nivelul candidatilor sunt principalii factori in determinarea problemelor in ocuparea locurilor de munca, arata studiul anual al ManopowerGroup privind Deficitul de Talente, realizat in luna ianuarie, pe 40.000 de angajatori din 39 de ... ... mai mult |
