| Î.: Lucrez pentru o companie medie, unde totul a mers bine până acum, mai puţin partea cu orele suplimentare neplătite, care depăşesc şi cu 40-50% programul de lucru. Am înţeles de la colegii mai vechi în firmă că evaluările anuale ale angajaţilor (cele pentru măriri salariale, avansări în funcţie etc.) sunt foarte dure, peste 70% din angajaţi ies prost, iar restul primeşte măriri care sunt de cele mai multe ori mai mici decât rata inflaţiei pe anul ... ... mai mult |
