Cultura organizationala are o influenta puternica in ceea ce priveste succesul pe termen lung al unei companii. Chiar daca strategia pe care o firma o aplica este buna, pana la urma, tot oamenii sunt cei care fac diferenta.
Strategia este logica, in timp ce cultura organizationala are legatura cu latura umana a unei companii.
Strategia, inovatia, eficienta operationala, viziunile unei firme depind de modul in care este perceputa si valorificata cultura organizationala. Atunci cand ea este ... ... mai mult |